En principio la concepción del desarrollo y los principios empresariales tienden a entrar en contradicción con el resguardo de los intereses de la sociedad y con la ecología en general. Por ese motivo, los sociólogos y los ecologistas no ven con buenos ojos la empresa mercantilista. Y no dejan de tener razón. Las empresas asumen conciencia cuando la sociedad se los exige pues necesitan mucho más de las personas de cuanto las personas puedan necesitar de las empresas. Las empresas necesitan de los consumidores y de recursos humanos, sin ellos no puede existir…las personas pueden vivir sin el empleo de las empresas y sin sus productos…tal vez no de la mejor manera como nos han inculcado en la sociedad actual pero es muy posible pues así fue en tiempos pasados. Además, las personas pueden escoger en cuál empresa trabajar y qué productos comprar así que tienen la opción de escoger.

Lamentablemente las empresas desde su visión egocéntrica pierden de vista esta realidad pues ven a sus grupos de interés como nodos dependientes de ella, siendo lo contrario, ella es un nodo que depende de su entorno.

La sociedad no ha sabido hacer valer sus intereses y ha sido muy manipulada a través de los medios de comunicación aliados a los medios productivos y especulativos. Eso está cambiando mucho y la RSE se convertirá en una necesidad para las empresas si desean sobrevivir….tarde o temprano deberán enfrentar esta realidad.

Tienes razón en que los negocios inclusivos y la RSE, en primer lugar no son la Panacea, pero que a su favor presenta la inclusión de actores, que como tu los llamas, son asimétricos en sus capitales, habilidades e intereses. Y precisamente deber ser así pues es parte de las características de agrupamiento.

Me inclino a pensar que estos movimientos, no dejan de ser, como lo dices en otro lugar, apegados a los postulados del sistema. Eso significa que todavía se basan en valores como los económicos. Y esto, ya es una desventaja.

En este sentido, deberíamos promover un fuerte cuestionamiento a los valores y los retos éticos de movimientos como la innovación para la inclusión social, la tecnología social, la RSE, los negocios inclusivos, etc.

Qué valores deben fortalecerse, o aflorar para la inclusión a tiempo, de forma transparente, legítima, y no solo instrumental, de las comunidades o los usuarios?

Comentarios al tuntún:

I. Sobre algunos de los delitos por los que se procesa a los Nule:

a. Peculado: Es un delito contra la administración pública que tiene diferentes variantes (por apropiación; por uso; por aplicación oficial diferente; y culposo. Arts. 397 y ss de la ley 599 del 2000).

En el caso Nule, de lo que se les acusa es de, en su carácter de servidores públicos, apropiarse “en provecho suyo o de un tercero de bienes del Estado o de empresas o instituciones en que éste tenga parte o de bienes o fondos parafiscales, o de bienes de particulares cuya administración, tenencia o custodia se le haya confiado por razón o con ocasión de sus funciones“. Eso dice el Código Penal Colombiano, es el peculado por apropiación.

Pero y entonces… si los Nule fueron contratistas del Estado, ¿Por qué se les acusa de un delito cuyo sujeto activo debe ser un servidor público?

La explicación es simple y viene más o menos así: a) El artículo 20 de la ley 599/00 establece que para efectos penales, también se considerarán como servidores públicos, “los particulares que ejerzan funciones públicas permanentes o en forma transitoria”; y b) El art. 56 de la ley 80 de 1993 (Estatuto de la Contratación Pública) dispone que, se considerá como un particular que cumple funciónes públicas en todo lo concerniente a la celebración, ejecución y liquidación de los contratos que celebre con una entidad estatal, entre otros, al contratista.

b. Cohecho: Como el peculado, es también un delito contra la administración pública, y es lo que podría llamarse, la quintaesencia de la corrupción: el vulgar soborno (Arts. 405 a 407 de la ley 599/00. Puede ser por aceptar y recibir (para hacer o dejar de hacer), lo mismo que por dar o prometer).

c. Fraude procesal: Es un delito conta “la eficaz y recta impartición de justicia” (suena hasta bonito, ¿No?). Consiste en servirse de medios fraudulentos para inducir en “error a un servidor público para obtener sentencia, resolución o acto administrativo contrario a la ley”.

[ Fin del capítulo jurídico ]

b. Comentario ñoño:

Parafraseando el lenguaje de la ética hacker y su remisión al glosario star wars, no puedo evitar preguntarme si lo que le pasó a Guido Nule, no fue sino consecuencia de haber caído víctima del lado oscuro de la fuerza (te dije que era un comentario ñoño). O mejor, como muy bien lo dice tu amiga: la ambición y la oportunidad se lo llevaron por delante (y a los contribuyentes colombianos, detrás suyo).

Me gusta tu conclusión en tono de pregunta: es necesario no pasar de largo la vista sobre el contexto y las circunstancias de los emprendedores y empresarios; especialmente cuando se convive con un entorno sociocultural, para el que el servirse del “todo vale”, pareciera una actitud digna de elogiarse y emular.

Alguna vez me había preguntado por una situación más o menos similar: el caso de los exconvictos. Tener antecedentes judiciales (por el delito que sea) es casi estar condenado a no tener trabajo en Colombia. Una consecuencia social que paradógicamente contradice la función de reinserción social que debe cumplir la pena en el sistema penal colombiano.

No se, Jenny, en todo caso me parece apresurado pensar que los reinsertados pueden dejar las armas e inmediatamente vincularse a la vida laboral como cualquier otro colombiano. Pienso que no son pocas las cosas que a nivel personal, familiar y social, deben tratarse (sit venia verbo), antes que eso otro pueda ocurrir, o mejor, para que eso otro tenga verdadero sentido, y no termine conviriténdose en un elemento más del problema.

Uff… arrecho mano, como decimos por allá por Santander

Por el momento, se me ocurre que lo que pueden hacer los empresarios es no cerrarse, y empezar a estudiar juiciosamente y con la responsabilidad que la situación amerita, la posibilidad de participar activamente de la solución del conflicto, vinculando al mercado laboral a esos reinsertados. No ya, pero si pensando en hacerlo en un futuro.

Caray… es una cosa de agarrar con palitos, pues en todo caso, y eso lo sabemos, la reputación de una empresa podría estar en juego.

Lo seguimos charlando… si nos dejan.

Saludos!

Recuerdo también otras guías, pero ambas tratan solamente sobre el tema del Gobierno Corporativo:

§ Guía Colombiana de Gobierno Corporativo para Sociedades Cerradas y de Familia, de la Cámara de Comercio de Bogotá; y

§ El proyecto “Código País“, de la Superintendencia Financiera (obvio está, orientado exclusivamente a empresas de ese sector).

(Sobre este último documento, entiendo que se le viene haciendo un seguimiento anual desde el 2007. Podrás verlo en el enlace que te pasé).

Y en cuanto a reportes o documentos similares (aparte de lo relacionado con las encuestas de seguimiento de Código País), entiendo que justamente la ANDI, lleva a cabo una encuesta anual sobre RSE. Precisamente en el encuentro que llevaron a cabo la semana pasada, hicieron públicos los resultados del 2009.

Aún así, como dices, hace falta mucho. Si acaso se está haciendo algún trabajo al respecto, me parece que se peca al no socializarlo como corresponde. Pero, quizás sea en realidad, que de proyectos como los que mencionas, poco poco.

Gracias por la respuesta!

Jenny