Reseña del Artículo Profits at the Bottom of the Pyramid, de Erik Simanis

En el artículo Profits at the Bottom of the Pyramid, publicado hace poco en Harvard Business Review, Erik Simanis y Duncan Duke proponen que “poner las ganancias primero” es la manera más efectiva para que las empresas que quieren servir a las comunidades de bajos ingresos, logren realmente un impacto positivo. Desde su perspectiva, las ganancias (profits)…Continue Reading “Reseña del Artículo Profits at the Bottom of the Pyramid, de Erik Simanis”

Libros (de ciencias sociales) que toda persona de negocios debería leer

Son muy comunes los artículos titulados “Libros que todas las personas de negocio deberían leer”; están llenos de sugerencias de textos de liderazgo, generación de nuevos negocios, herramientas, biografías de líderes conocidos, y de estrategia. Sin duda, todos estos contenidos son valiosos para las personas involucradas en los negocios, pues apuntan al desarrollo de cualidades y habilidades…Continue Reading “Libros (de ciencias sociales) que toda persona de negocios debería leer”

Empresas y Cambio Climático: recursos y herramientas útiles

Uno de los temas que hoy deben gerenciar las empresas en el marco de su enfoque de sostenibilidad es el cambio climático. Es, sin lugar a dudas, un tema insoslayable. Pero, ¿Cómo se plantean las empresas este tema? ¿Qué piensan al respecto? ¿Qué están haciendo? Recientemente el Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD por…Continue Reading “Empresas y Cambio Climático: recursos y herramientas útiles”

Diseñando un plan de acción de RSE hacia los colaboradores

En cualquier estrategia de responsabilidad social empresarial, de cualquier tipo de empresa, siempre debe existir una política o plan orientado a los trabajadores. Ellos son, sin duda, uno de los más importantes grupos de interés con los que cuenta una empresa. Los trabajadores son el motor que permite la existencia de las empresas, y están…Continue Reading “Diseñando un plan de acción de RSE hacia los colaboradores”

¿Qué viene después del 2015? Un vistazo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Los Objetivos de Desarrollo del Milenio -ODM- apuntan a los temas que se han considerado prioritarios en la carrera para alcanzar mejoras en la vida de todos los ciudadanos. Los ODM son, al menos en lo discursivo, la carta de navegación internacional en torno al desarrollo. Aunque han sido criticados por su contenido, su elaboración, su enfoque…Continue Reading “¿Qué viene después del 2015? Un vistazo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible”

Frecuentemente me llegan correos de estudiantes que están interesados en realizar su tesis sobre negocios inclusivos. Me alegra mucho que cada vez más profesionales se inquieten y se pregunten por los cómos, los quiénes y los por qué de esta nueva práctica empresarial que busca -según dicen los textos fundadores-“contribuir en la superación de la pobreza”.  Cuando es posible conversamos personal o virtualmente para intercambiar ideas y puntos de vista. Después de conversar sobre desde qué carrera abordan el tema (casi siempre administración de empresa, negocios internacionales y relaciones internacionales), sus preguntas iniciales y sus marcos teóricos actuales, comparto algunas ideas que espero les ayuden a ampliar su panorama y a andar el camino de construir una pregunta de investigación relevante, que pueda ser abordada en los meses que disponen para realizar su tesina.

He sintetizado las líneas generales de esas conversaciones en los siguientes 5 consejos :

1. Delimitar conceptos: no todo es lo mismo, ni todo es igual

Hoy se escucha hablar de negocios inclusivos y de negocios con la base de la pirámide; de responsabilidad social empresarial, de cadenas híbridas de valor, de creación de valor compartido, de innovación social, de negocios sociales, entre muchos otros.Pero no todo es lo mismo, ni todo es igual.

Una primera tarea es familiarizarse con los alcances de estos conceptos y reconocer sus similitudes y diferencias. Un aporte que puede servir en esta dirección lo publicamos con Pablo Sánchez: ¿Cuál es la diferencia entre negocios con la base de la pirámide y los negocios inclusivos?

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Informe sobre Desarrollo Humano 2013. El ascenso del Sur: Progreso humano en un mundo diverso

idh-2013-portadaRecientemente el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo de la ONU publicó el Informe sobre el Desarrollo Humano 2013Esta edición, titulada  El Ascenso del Sur: Progreso Humano en un Mundo Diverso  gira en torno a un asunto de gran relevancia,  el enorme impulso económico que están generando en el mundo los países del Sur – el BRIC (Brasil, Rusia, India y China- y más de 40 países considerados en desarrollo).

El informe plantea que el Sur en sí mismo tiene tanto los conocimientos como los recursos para convertirse en una potente fuerza en el desarrollo mundial; una evidencia de sus recursos es que “los países en desarrollo ostentan dos tercios del total mundial de 10,2 billones de dólares de reservas en divisa extranjera, que incluyen más de $3 billones de dólares de China solamente y casi tres cuartos de los $4,3 billones de dólares de activos controlados por fondos soberanos de todo el mundo”.

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