Post-conflict Colombia: A Crucial Time to Re-evaluate the Role of Inclusive Business

Colombia has been engaged in an internal armed conflict for more than 50 years. In September 2012, peace talks began between the national government and the Revolutionary Armed Forces of Colombia (FARC) in Havana, Cuba. This process has sought to put an end to the conflict and to lay the foundations for building a stable…Continue Reading “Post-conflict Colombia: A Crucial Time to Re-evaluate the Role of Inclusive Business”

La Agenda Global del Desarrollo y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son un hito importante para Colombia, por al menos, dos razones. La primera es que Colombia conceptualizó e impulsó  desde 2011, la idea de los ODS en el marco de las conversaciones sobre Rio+20 y la agenda de desarrollo post 2015. La…Continue Reading “ODS y Negocios Inclusivos: Apuntes desde el caso Colombia”

The 17 Sustainable Development Goals (SDGs) included in the Global Development Agenda are an important milestone for Colombia, for at least two reasons. The first is that Colombia had conceptualized and promoted the idea of the SDGs back in 2011, in the framework of conversations regarding Rio+20 and the post-2015 development agenda. The second is…Continue Reading “The Sustainable Development Goals and Inclusive Business: Considerations from the case of Colombia”

Es un logro que se hayan declarado los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Estos representan un entendimiento más amplio de los temas involucrados en el desarrollo. Muchos los critican por ambiciosos y amplios, pero ¿de qué otra forma podrían ser una Agenda Global que se plantee seriamente la búsqueda del desarrollo sostenible? Hoy ya no importa mucho el debate de si los ODS son muchos o pocos, o si son buenos o malos. Lo que importa ahora es preguntarse ¿qué vamos a hacer para implementarlos? ¿cómo lograremos que todos los sectores contribuyan desde su saber hacer?

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Estoy convencida que la empresa puede convertirse en un mecanismo para el bienestar social. Y sé que para que lo logre, debe cuestionarse en sus fundamentos, y transformarse radicalmente. Para que sea un poderoso mecanismo al servicio de la mayoría, tiene que repensarse, rehacerse. Algunas frases que me inspiran y me alertan en mi convencimiento: “It…Continue Reading “5 frases para pensar en la empresa”

La preocupación por entender y gestionar adecuadamente la huella ambiental que genera todo el proceso de producción de un producto es esencial en cualquier enfoque de sostenibilidad. Por más que se realicen esfuerzos en las dimensiones sociales, si no hay iniciativas claras en lo ambiental, no hay tal estrategia de sostenibilidad. En el caso de P&G,…Continue Reading “¿Qué hace en RSE una gran empresa?: El caso de P&G (Parte 3)”

En la primera parte de esta serie me preguntaba cómo deberían lucir las políticas de responsabilidad social de una gran empresa y presentaba un inventario de las políticas de sostenibilidad de P&G. En esta segunda parte, quiero matizar y profundizar en lo que para esta empresa multinacional significa la responsabilidad social. Un primer matiz que…Continue Reading “¿Qué hace en RSE una gran empresa?: El caso de P&G (Parte 2)”