Para aprender de experiencias de Negocios Inclusivos y Política Publica

La concepción que tiene AVINA sobre los mercados inclusivos me resulta muy interesante; pensar en los componentes que conforman este tipo de mercados como ecosistemas complejos que interactúan en su interior, y al exterior con otros ecosistemas, creo que presenta una ventana que aporta profundidad para abordar  tanto de forma conceptual los negocios inclusivos, como las iniciativas de terreno.

Un próximo evento que tendrá lugar en Quito creo que dará interesantes insumos para pensar sobre varios de los ecosistemas que hacen parte de los Negocios Inclusivos es la Conferencia Internacional “Inclusión económica, políticas públicas y desarrollo local”. Este espacio reunirá a representantes de países de América Latina donde se están desarrollando e implementando políticas de inclusión económica, siendo escenario de intercambio de experiencias sobre la puesta en práctica y desarrollo de estas políticas desde la visión de diversos sectores. Se contará también con la participación de representantes de países de la OCDE, permitiendo contrastar diferentes modelos de inclusión económica.

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En Directo: Foro Europeo Multistakeholders de RSE

Hoy y mañana tiene lugar en Bruselas (Bélgica) el Foro Europeo Multi-Stakeholders sobre Responsabilidad Social Corporativa. Esta reunión será una oportunidad para los interesados y la Comisión Europea para intercambiar puntos de vista sobre el futuro de la política europea en materia de RSE. La reunión apunta, en la medida de lo posible, a generar un grado…Continue Reading “En Directo: Foro Europeo Multistakeholders de RSE”

Ejemplos de Trabajo Colaborativo por la RSE

Desde el principio  la experiencia de compartir a través de internet información, recursos, preguntas y reflexiones relacionadas con la Responsabilidad Social Empresarial  y los Negocios Inclusivos  me ha resultado muy grata. Son muchas las personas y las iniciativas interesantes que me he encontrado gracias a estar presente en Twitter y Linkedin. Hoy por hoy me siento muy feliz de participar de experiencias como las del Nodo Digital de la RSE que realizó colaborativamente el 1er Congreso  Virtual de RSE , estar presente en el foro de negocios inclusivos NextBillion en Español y ser parte de la plataforma de capacitación online sobre RSE  CapacitaRSE.

Creo que son muchos los beneficios que genera el trabajo colaborativo basado en internet: la posibilidad de unir y potenciar talentos, romper con restricciones de ubicación geográfica, conocer múltiples puntos de vista, desarrollar habilidades para trabajar en diversidad, entre otros.  Por supuesto que este tipo de trabajo en red implica ciertos desafíos, como la construcción de confianza y de consensos, la búsqueda y aprendizaje en el uso de herramientas que faciliten el intercambio, la flexibilidad, el respeto por las diferencias, entre otros. Sin embargo, creo que es una experiencia valiosa que genera beneficios que pueden ser irradiados a grandes números.  En este espíritu les comparto información sobre tres iniciativas en curso que avanzan, en distintos grados, en esta dirección.

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El tema del trato a los colaboradores me parece central en una estrategia de responsabilidad social empresarial. Hace unas meses compartía algunas ideas por aquí. Hoy gracias a este tweet de Luis Manuel Carapaica me enteré que Elaine Cohen acaba de lanzar el libro CSR for HR. A necessary partnership for advancing responsible business practices (RSE y Recursos…Continue Reading “Un nuevo Libro sobre Gestión Humana y RSE”

Los Contextos particulares y la práctica de la RSE: Pensando en Colombia

A inicio de esta semana Josep Lozano publicó un post a propósito de la Guía de RSE para el sector de tecnología sanitaria que publicó Fenin en España, aplaudiendo esta iniciativa por representar un avance en líneas de acción particulares para la RSE, dejando atrás perspectivas generalistas. Me adhiero a la proposición del del Profesor Lozano en que plantea que “la RSE no avanzará si no se plantea en clave sectorial y de manera adecuada a cada sector”. Estoy completamente de acuerdo que la gestión de la responsabilidad social empresarial depende del sector particular del que participan las empresas en desarrollo de su objeto social; es claro que el enfoque de RSE y las líneas de actuación que deriven de éste no pueden ser las mismas en un banco que en una petroquímica.

Sin embargo, las especificidades que enfrentan las empresas pasan, además de su sector particular, por el contexto social más amplio que las rodea. Escribo esto pensando en Colombia.

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La ANDI presenta su Caja de Herramientas en RSE

Hace unos años que vengo siguiendo el trabajo de la ANDI (Asociación Nacional de Industriales). Es un gremio empresarial con mucha visibilidad y con un amplio poder de convocatoria en Colombia. Su proceso en materia de RSE ha sido progresivo, en 2004 crearon la Gerencia de Responsabilidad Social y, hace varios años vienen publicando anualmente Encuestas entre sus afiliados sobre RSE y realizado Encuentros Internacionales sobre el tema.
Es interesante ver como esta organización ha venido profundizando su interés en los temas relacionados a la responsabilidad social.  Gracias a mis amigos Luis Carapaica de Venezuela y Diego García y Guillermo Rodríguez de Fortalecerse en Colombia me enteré que la ANDI había lanzado en la quinta versión del Encuentro Internacional de RSE , la Caja de Herramientas de Responsabilidad Social: instrumento para la gestión de Grupos de Interés.

Tras una revisión , comparto para los interesados en el tema,  una breve reseña de lo que pueden encontrar allí.

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En mayo compartíamos por aquí el lanzamiento del I Congreso Virtual de RSE que se realizará la próxima semana (23 y 24 de septiembre).  Este evento tiene el objetivo de posicionar en las empresas la idea de que la responsabilidad social debe ser asumida como eje transversal del modelo del negocio y al mismo tiempo destacar el valor de las TIC’s en la gestión integral de la RSE.

Este Congreso, organizado por el Nodo Digital de la RSE, se realizará a través de internet, apuntando a  una  interacción en tiempo real. Durante dos días, las 15 ponencias (de 45 minutos de duración cada una) serán distribuidas en dos grandes bloques diarios entre el jueves 23 y viernes 24 de septiembre, emitidos a través de la plataforma de enseñanza virtual WiZiQ, medio para la interacción directa entre expositor y asistentes.

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